Hasil lingkup kerja · Penilaian Kinerja Tahunan 2025
Dekan
dr. Liza Chairani, Sp.A., M.Kes. · Arah strategis fakultas
Penilai: Rektor UM Palembang (Prof. Dr. Abid Djazuli, S.E., M.M.)
Total nilai 2025
90%
dari bobot total 100%
Kategori
Baik
Indikator bernilai penuh
4 / 6
nilai disetujui = bobot
Rekomendasi
Dipertahankan
Capaian per perspektif
Jumlah nilai disetujui dibandingkan jumlah bobot pada setiap perspektif. Panjang batang menunjukkan persentase ketercapaian bobot perspektif tersebut.
Nilai per indikator
Setiap batang abu-abu mewakili bobot indikator (skala terpanjang = bobot 20%); bagian hijau adalah nilai yang disetujui.
Perbandingan 2024 dan 2025
Total nilai 2024: 90% (Baik); total nilai 2025: 90% (Baik). Nilai setiap indikator pada kedua tahun tercatat sama.
Tabel data 2025
Data disalin dari dokumen sumber tanpa perubahan.
| No | Perspektif | Indikator | Target | Bobot | Nilai |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Tata Kelola dan Kepemimpinan | Kepatuhan implementasi SPMI (monev di semua prodi dan unit) | 100% | 15% | 15% |
| 2 | Tata Kelola dan Kepemimpinan | Pembaruan dokumen kebijakan | ≥ 3 dokumen | 15% | 15% |
| 3 | Tata Kelola dan Kepemimpinan | Tingkat capaian Renstra (ketercapaian IKU Renstra Fakultas) | > 80% | 15% | 10% |
| 4 | Tata Kelola dan Kepemimpinan | Kepuasan sivitas akademika (layanan Fakultas) | > 85% | 15% | 10% |
| 5 | Akademik | Akreditasi prodi minimal Baik Sekali | 100% | 20% | 20% |
| 6 | SDM | Peningkatan jabatan fungsional | > 5 dosen naik JJA | 20% | 20% |
| Total nilai · Kategori: Baik | 100% | 90% | |||
Tabel data 2024
Data disalin dari dokumen sumber tanpa perubahan.
| No | Perspektif | Indikator | Target | Bobot | Nilai |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Tata Kelola dan Kepemimpinan | Kepatuhan implementasi SPMI (monev di semua prodi dan unit) | 100% | 15% | 15% |
| 2 | Tata Kelola dan Kepemimpinan | Pembaruan dokumen kebijakan | ≥ 3 dokumen | 15% | 15% |
| 3 | Tata Kelola dan Kepemimpinan | Tingkat capaian Renstra (ketercapaian IKU Renstra Fakultas) | > 80% | 15% | 10% |
| 4 | Tata Kelola dan Kepemimpinan | Kepuasan sivitas akademika (layanan Fakultas) | > 85% | 15% | 10% |
| 5 | Akademik | Akreditasi prodi minimal Baik Sekali | 100% | 20% | 20% |
| 6 | SDM | Peningkatan jabatan fungsional | > 5 dosen naik JJA | 20% | 20% |
| Total nilai · Kategori: Baik | 100% | 90% | |||
Sumber data
Surat Rektor: Penilaian Kontrak Kinerja Pimpinan Fakultas dan Program Studi Tahun 2024 dan 2025. Ditetapkan 2025: 11 Maret 2026 (Berita Acara Rapat Pimpinan 6 Maret 2026); 2024: 5 Maret 2025 (Berita Acara Rapat Pimpinan 4 Maret 2025).
Unduh dokumen sumber (PDF)